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公司高度注沈培訓工做，將培訓做爲公司選拔人才、列培訓？鄭宜蘭簡曆培育人才、儲蓄人才的主要子，鄭宜蘭公司開展系爲成立培訓的長效機制，使培訓具有針對性，處理好具體問題，實正起到提拔營業技術程度，強化員工步隊素的的。按照公司成長現實，連系公司月度工做方針和員工步隊扶植，分階段、分步調擬定培訓科目，組織針對性的培訓。公司還不竭立異培訓體例，通過講課、外派人員等各類體例對分歧崗亭人員進行培訓。爲包管培訓結果和使用好培訓功效，我的守護神公司正在每次培訓完成後，特地就培訓內容的使用組織進行查核，將查核功效納入到方針和績效查核之中。